額報(bào)董事局審核備案。第七條?保險(xiǎn)和福利根據(jù)所屬公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條?協(xié)議薪酬原則上一年協(xié)商一次,根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)、外部人力資源市場(chǎng)狀況和集團(tuán)實(shí)際進(jìn)行調(diào)整。第九條...
訓(xùn)者培訓(xùn)后行為的改變比較有效。 4.測(cè)試比較評(píng)價(jià)法 無論是國內(nèi)還是國外的學(xué)者,都將員工通過培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)、原理和技能作為企業(yè)培訓(xùn)的效果。測(cè)試比較評(píng)價(jià)法是衡量員工知識(shí)掌握...
行機(jī)制是人民幣成為關(guān)鍵儲(chǔ)備貨幣的障礙:其一,隨著中美國關(guān)系的破裂,隨著中國經(jīng)濟(jì)正在發(fā)生的結(jié)構(gòu)性變化,以往雙順差格局將徹底改變;其二,這種機(jī)制客觀上使得人民幣盯住美...
決問題的過程,而不是在刺激與反射之間建立聯(lián)系的過程。在解決問題的情境中,并沒有類似建立條件聯(lián)系時(shí)那種可見的強(qiáng)化物,但并不意味著沒有任何強(qiáng)化。實(shí)際上,解決問題本身就...
不開個(gè)人的努力和消費(fèi)實(shí)踐活動(dòng)。在一次次的購買活動(dòng)中消費(fèi)者不斷積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),形成和發(fā)展了自己的消費(fèi)能力。例如,有的消費(fèi)者年齡越大,經(jīng)驗(yàn)越豐富,購買能力會(huì)越高。一般...
,而不影響正常的工作。從公司層面來說,這個(gè)渠道的第一要素就是員工的直接上司,因?yàn)榘凑找粋€(gè)正常的公司來說,上司是下屬的重要情緒釋放和訴說渠道這聽來似乎有點(diǎn)荒唐,但做...
稱為反事實(shí)歷史的其他例子包括羅伯特哈里斯(Robert Harris)的《祖國》和菲利普羅斯(Philip Roth)的《反美國陰謀》。 推測(cè)性小說是我們安全地探索關(guān)于社會(huì)互動(dòng)假設(shè)的一種方式,能夠...
中國內(nèi)地的綠色債券發(fā)行自2015年年底的短短兩年間,由差不多零起步發(fā)展為全球第二大綠色債券市場(chǎng)。中國首只綠色債券是可再生能源公司新疆金風(fēng)科技于2015年7月透過香港附屬公司發(fā)...
關(guān)系,還能讓雙方都獲得信息和好處。當(dāng)我自以為對(duì)客戶的情況了如指掌時(shí),《不懂提問,你怎么做銷售》總會(huì)提醒我越是這種時(shí)候越要提問。這本書教會(huì)我要拋棄成見、保持中立,才...
關(guān)心企業(yè)的成長(zhǎng),工作效率也只會(huì)越來越低。員工工作效率的下降會(huì)使整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)受到不良影響。而且會(huì)很容易造成人才的大量流失。 可以說,管理者積極采納員工的建議,讓員工...