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  • 如何建立危機(jī)預(yù)警體系？
    272021-12

    如何建立危機(jī)預(yù)警體系？

    能和特質(zhì)互不相同其實(shí)毫無關(guān)系，重要的是他們組合了達(dá)到績效所需的各種活動(dòng)。 事實(shí)上，教科書所認(rèn)定的職能主義只反映了五六十年前的生產(chǎn)管理方式，現(xiàn)在已經(jīng)完全落伍了。當(dāng)時(shí)工...

  • 名牌企業(yè)危機(jī)防御策略
    272021-12

    名牌企業(yè)危機(jī)防御策略

    德魯克先生對(duì)現(xiàn)代管理學(xué)的奠基作用。同時(shí)，我們也就能深刻認(rèn)識(shí)到今天向大家推薦的《管理的實(shí)踐》一書的重要價(jià)值。 《管理的實(shí)踐》一書是德魯克先生在1954年寫成的一本具有經(jīng)典...

  • <b>知乎負(fù)面能刪嗎？知乎負(fù)面信息處理辦法有哪些</b>
    272021-12

    知乎負(fù)面能刪嗎？知乎負(fù)面信息處理辦法有哪些

    織提供其他資源的成本，還包括能力提高后薪水的增加，而直接回報(bào)就是他為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力提高了，他可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。另外就是社會(huì)價(jià)值，卓越的企業(yè)一向重視自己...

  • IPO新興發(fā)行思路與財(cái)經(jīng)公關(guān)的崛起
    272021-12

    IPO新興發(fā)行思路與財(cái)經(jīng)公關(guān)的崛起

    具備的能力，講師資歷、要求和技巧要求制定出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。 3.培訓(xùn)方式方法標(biāo)準(zhǔn) 針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容采取什么樣的培訓(xùn)方式，不同的方式有不同的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。 4.培訓(xùn)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)企業(yè)行業(yè)...

  • <b>三星危機(jī)公關(guān)向中國消費(fèi)者道歉</b>
    272021-12

    三星危機(jī)公關(guān)向中國消費(fèi)者道歉

    地向前發(fā)展。不同類型企業(yè)的薪酬問題略有不同。 由于歷史的影響，國有企業(yè)薪酬制度較為僵化，未與市場接軌，薪酬層次差距過小，少數(shù)企業(yè)的薪酬層次又過大。由于民營企業(yè)常以協(xié)...

  • [危機(jī)公關(guān)處理]談?wù)勂髽I(yè)危機(jī)公關(guān)應(yīng)對(duì)策略
    272021-12

    [危機(jī)公關(guān)處理]談?wù)勂髽I(yè)危機(jī)公關(guān)應(yīng)對(duì)策略

    ?？刹扇∪N形式：一是以用人部門為主，單獨(dú)成立考核機(jī)構(gòu)，考試合格，發(fā)證上崗；二是企業(yè)責(zé)成培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)考核，由企業(yè)為合格者發(fā)證，準(zhǔn)其上崗；三是培訓(xùn)部門考知識(shí)部分，用...

  • <b>透過案例看有效危機(jī)管理</b>
    272021-12

    透過案例看有效危機(jī)管理

    練習(xí)作為未來談話的基礎(chǔ)加以運(yùn)用。 1. 究竟發(fā)生了什么？你親眼看到或者親自斷定了什么？為什么你的員工或某個(gè)話題會(huì)讓你惦記著？ 2. 請站在員工的角度考慮一下：他本可以在什么...

  • <b>劉愷威、楊冪危機(jī)公關(guān)背后，商業(yè)利益怎樣考量</b>
    272021-12

    劉愷威、楊冪危機(jī)公關(guān)背后，商業(yè)利益怎樣考量

    資的龐大需求。給定政府收入增速的下降和支出增長的壓力，政府未來面臨較大規(guī)模的融資需求。 債券融資和權(quán)益融資是政府融資工具的短板（見圖3.7）。中國的政府債務(wù)近年來快速增...

  • 從群毆到踩踏 家樂福真的不在乎企業(yè)聲譽(yù)嗎
    272021-12

    從群毆到踩踏 家樂福真的不在乎企業(yè)聲譽(yù)嗎

    有當(dāng)一個(gè)人的短處影響到其優(yōu)勢發(fā)揮的時(shí)候，才應(yīng)該考慮如何予以限制，或予以幫助和彌補(bǔ)。當(dāng)年的艾森豪威爾將軍缺乏戰(zhàn)略知識(shí)和全局意識(shí)，他的直接上司馬歇爾，擔(dān)心這會(huì)影響到他...

  • 活動(dòng)運(yùn)營：做爆款還是做沒有用戶抱怨的活動(dòng)？
    272021-12

    活動(dòng)運(yùn)營：做爆款還是做沒有用戶抱怨的活動(dòng)？

    重程度和工人技術(shù)程度的差異規(guī)定。生產(chǎn)技術(shù)復(fù)雜、繁重程度以及工人技術(shù)熟練程度差別較大的產(chǎn)業(yè)或工種，工資等級(jí)數(shù)目就應(yīng)規(guī)定得多一些。 工資等級(jí)差別，簡稱級(jí)差，是指相鄰兩個(gè)...