網(wǎng)絡(luò)公關(guān)Technical Data
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252022-02娛樂圈經(jīng)典危機公關(guān)兩次，說白百合危機公關(guān)好
我不知道，十年的樹，一百年的人，組織學(xué)習(xí)類似的中醫(yī)，必須以長期為基礎(chǔ)，注重整體，而不是停止頭痛、腳痛的短期行為。企業(yè)的入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、崗位轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)技...
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252022-02
解決危機事件對企業(yè)的價值
我應(yīng)該獎勵鼓勵優(yōu)秀員工留在我身邊來獎勵他們嗎？為了做到這一點，你需要真正了解他們，這樣獎勵才能適合每個人。對一些人來說，休息一天是一個很大的獎勵，而另一些人寧愿獲...
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252022-02
如何保證品牌維護(hù)持久？
最好的人事管理教科書（Personnel Administration by Paul Pigors and Charles A.Myers (New York:McGraw-Hill,1947).）一開始，人事管理最重要的兩項任務(wù)是向運營主管提出建議，并確定組織是否具有高效團(tuán)隊...
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232022-02
汶川否認(rèn)縣長貪污政府危機
墮落。因此，不再把恐懼當(dāng)成工作動機，真的是一大成就，否則在工業(yè)社會管理員工是不可能的。 然而，僅僅消除恐懼并不能激勵員工，只是創(chuàng)造了一個真空，這與一些人際專家的說法...
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232022-02
媒體公關(guān)的15個操作規(guī)則
具體視資本流入的規(guī)模（是否已導(dǎo)致宏觀金融風(fēng)險）、資本流入性質(zhì)（長期還是短期）和流入渠道（是通過銀行系統(tǒng)還是非管制金融機構(gòu)）而定。宏觀經(jīng)濟(jì)政策、宏觀審慎管理政策和資...
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232022-02
【危機公關(guān)公司】教你如何處理公關(guān)危機
職位，可以讓他接受某一學(xué)科的正式教育，可以指派他解決某一具體問題，研究新的政策建議或資本投資計劃。特別是在大企業(yè)中，總有很多這樣的機會（如果公司不允許工作人員擔(dān)任...
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232022-02
場景操作： 寶地不可或缺的操作
(三)新員工上崗培訓(xùn) (四)組織發(fā)展培訓(xùn) (5)員工態(tài)度培訓(xùn) (六)崗前培訓(xùn) 三、培訓(xùn)組織方法 (1)內(nèi)部培訓(xùn) 1.舉辦培訓(xùn)班 2.在崗培訓(xùn) 3.輪崗培訓(xùn) 4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) (二)外部培訓(xùn) 1.委托培訓(xùn) 2.海外培訓(xùn)...
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232022-02
微信公眾號運營：曾漲粉過萬的4種案例方式
到協(xié)調(diào)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 1.OD的工作大致可分為兩個部分 （1）組織定義和組織管理 OD的首要任務(wù)是對公司內(nèi)的組織進(jìn)行分層、分類。例如，對于基于組的企業(yè)，有必要對子公司進(jìn)行分層...
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232022-02
歐典危機公關(guān)和易
對員工的行動指南是實現(xiàn)企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的保證。本章將從綜合薪酬戰(zhàn)略開始，從更高的角度展示薪酬管理戰(zhàn)略工具的意義。薪酬戰(zhàn)略不僅是水平要素，也是其他五個核心要素。...
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232022-02
談營銷危機公關(guān)意識
。這是英國石油公司虛擬工作組系統(tǒng)的應(yīng)用案例。虛擬工作組系統(tǒng)極大地激發(fā)了員工的工作熱情。 在虛擬工作組的實施過程中，參與者不僅需要改變工作方式，還需要學(xué)習(xí)使用新工具，...
