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  • 干貨 如何做好社群運(yùn)營(yíng)與變現(xiàn)？
    232022-02

    干貨 如何做好社群運(yùn)營(yíng)與變現(xiàn)？

    度薪酬總額總點(diǎn)數(shù)。薪點(diǎn)數(shù)反映員工價(jià)值，薪點(diǎn)值反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。 例如，某崗位薪點(diǎn)數(shù)為10點(diǎn)，每個(gè)薪點(diǎn)值為200元；則薪酬=10點(diǎn)200元=2000元。 薪點(diǎn)的本質(zhì)是：第一，每個(gè)員工的薪點(diǎn)...

  • 趙四兒危機(jī)啟示錄：危機(jī)公關(guān)薄弱，財(cái)富破裂
    232022-02

    趙四兒危機(jī)啟示錄：危機(jī)公關(guān)薄弱，財(cái)富破裂

    在類(lèi)型列出中，你應(yīng)該知道這只是觀眾半投資的開(kāi)始，因?yàn)橛^眾正在拿出手機(jī)，查看日歷或考慮是玩樂(lè)趣還是玩彈球。 雷蒙德，哲學(xué)家、詩(shī)人和小說(shuō)家塔利斯（Raymond Tallis）創(chuàng)造了電子...

  • 談?wù)剼v史上最牛危機(jī)的公關(guān)
    232022-02

    談?wù)剼v史上最牛危機(jī)的公關(guān)

    動(dòng)特性。 (一)知覺(jué)的選擇性 知覺(jué)的選擇性是指人們有選擇地處理外部信息的能力。知覺(jué)的主動(dòng)性主要體現(xiàn)在其選擇性上。如圖2所示-3所示，當(dāng)轉(zhuǎn)換不同的對(duì)象與背景時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)同一圖...

  • 危機(jī)管理：緊急避險(xiǎn)五項(xiàng)戰(zhàn)術(shù)
    232022-02

    危機(jī)管理：緊急避險(xiǎn)五項(xiàng)戰(zhàn)術(shù)

    性，并蘊(yùn)含著很高的價(jià)值。這里談到的價(jià)值首先是個(gè)體本身的價(jià)值，然后才是他可以被開(kāi)采的價(jià)值。道理很簡(jiǎn)單，尊重價(jià)值，才能開(kāi)發(fā)價(jià)值。而如果能看到員工的優(yōu)點(diǎn)，那他就能更成功...

  • 如何占領(lǐng)精準(zhǔn)市場(chǎng)的小眾產(chǎn)品
    232022-02

    如何占領(lǐng)精準(zhǔn)市場(chǎng)的小眾產(chǎn)品

    一種社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，此時(shí)的時(shí)尚不再被稱(chēng)為時(shí)尚。 另一種觀點(diǎn)是基于時(shí)尚的價(jià)值觀和文化意義。美國(guó)社會(huì)學(xué)家布魯默認(rèn)為，時(shí)尚是一種流行或被普遍接受的風(fēng)格，在某些領(lǐng)域具有很高的價(jià)值...

  • 新聞公關(guān)：披著新聞外衣的營(yíng)銷(xiāo)利器
    232022-02

    新聞公關(guān)：披著新聞外衣的營(yíng)銷(xiāo)利器

    、部門(mén)協(xié)作維度 調(diào)研過(guò)程中，部門(mén)之間協(xié)作配合不默契，各部門(mén)之間溝通障礙是公司存在著很大問(wèn)題，從專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，就是部門(mén)協(xié)作問(wèn)題。 1.業(yè)務(wù)部門(mén)之間的協(xié)作 BV公司業(yè)務(wù)部門(mén)的...

  • 網(wǎng)站如何盈利？Web分析工具必不可少-
    232022-02

    網(wǎng)站如何盈利？Web分析工具必不可少-

    要做的是分析現(xiàn)有的流程，避免新流程設(shè)計(jì)過(guò)程中的新問(wèn)題。 (2)根據(jù)員工的建議，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，拓展新思路。 （3）在設(shè)計(jì)過(guò)程時(shí)，不僅要?jiǎng)?chuàng)新，還要追求細(xì)節(jié)的改進(jìn)，在現(xiàn)...

  • 應(yīng)對(duì)負(fù)面消息，要端正態(tài)度，勇于面對(duì)
    222022-02

    應(yīng)對(duì)負(fù)面消息，要端正態(tài)度，勇于面對(duì)

    孩子們到處找樂(lè)子，玩了一整天，大人也管不了我們，很開(kāi)心，窮開(kāi)心。 不久，就有了圈，有了朋友圈，在大人眼里，我們就是一群玩伴，組成了一個(gè)小朋友圈，他們對(duì)此很不在意。...

  • 搞定這六點(diǎn)，種子用戶(hù)引流不成問(wèn)題（上）
    222022-02

    搞定這六點(diǎn)，種子用戶(hù)引流不成問(wèn)題（上）

    值觀保障 1.在企業(yè)中建立示例標(biāo)準(zhǔn) 從榜樣中學(xué)習(xí)的頻率越高，文化建設(shè)就越積極。因此，在企業(yè)中，樹(shù)立精神基準(zhǔn)有利于加強(qiáng)文化建設(shè)、統(tǒng)一全體員工的思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。...

  • 華為P10閃存門(mén)事件最新消息:華為P10閃存門(mén)始末
    222022-02

    華為P10閃存門(mén)事件最新消息:華為P10閃存門(mén)始末

    中國(guó)企業(yè)界人士期待杰克當(dāng)韋爾奇訪問(wèn)中國(guó)時(shí)，他最終感到失望。人們發(fā)現(xiàn)韋爾奇的神話無(wú)法復(fù)制在我們身上。這些理論錯(cuò)了嗎？沒(méi)有。我們沒(méi)有學(xué)到真正的東西嗎？不是。這些理論是...