組織的長(zhǎng)期目標(biāo)是創(chuàng)造和獲得新的資源。在這里,成功被定義為創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù)。該組織希望成為產(chǎn)品和服務(wù)的先驅(qū),并鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新。 當(dāng)發(fā)達(dá)世界從工業(yè)時(shí)代進(jìn)入信息時(shí)代時(shí)...
的能力和自身具有的動(dòng)力大小,更主要的是組織的系統(tǒng)化機(jī)制,使得組織內(nèi)的優(yōu)秀個(gè)體發(fā)揮更大的效用,在整體上能夠促進(jìn)組織發(fā)展。阿里巴巴的三力模型衡量的維度中,包括組織的使...
依靠中央控制的危險(xiǎn)。 在聯(lián)邦分權(quán)制組織中,新澤西州的強(qiáng)生公司提供了一個(gè)解決方案,既要享受小規(guī)模的好處,又要有完善的管理。在強(qiáng)生公司中,獨(dú)立業(yè)務(wù)仍然盡可能小,有些單位...
該系統(tǒng)的作用進(jìn)一步下降。其他國(guó)家的金融體系在德國(guó)和美國(guó)之間。例如,英國(guó)的金融體系更接近美國(guó),而日本和法國(guó)的金融體系更接近德國(guó)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政策制定者高度關(guān)注發(fā)達(dá)國(guó)家...
定的系數(shù)。 (二)確定效益收入 1.首先要確定公司利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資本收益率、員工收入增長(zhǎng)率等效益收入的主要考核指標(biāo)。 2.確定效益收入的計(jì)算公式,如H=JE,式中:J指基薪;E指效益...
新興市場(chǎng)總投資組合年均值 資料來(lái)源:2014年國(guó)際貨幣基金組織全球金融穩(wěn)定報(bào)告。 新興市場(chǎng)債券發(fā)行從強(qiáng)貨幣轉(zhuǎn)向本國(guó)貨幣 外資持有新興市場(chǎng)債券的比例上升也與新興市場(chǎng)債券發(fā)行人...
勵(lì)的目的,在充分了解需要的基礎(chǔ)上,適時(shí)、適當(dāng)、適度地進(jìn)行激勵(lì)才是目的。如何讓激勵(lì)更為有效呢?從下面三種典型的激勵(lì)理論中我們應(yīng)該可以找到答案。 一、雙因素理論 管理心...
競(jìng)爭(zhēng)的需要。事實(shí)上,不僅外部需要競(jìng)爭(zhēng),而且團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也需要競(jìng)爭(zhēng)。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,一方面可以形成學(xué)習(xí)、趕上、超越的積極氛圍,促進(jìn)每個(gè)成員的自我完善;另一方面,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)篩...
一、薪酬演變過(guò)程 現(xiàn)代意義上的薪酬支付現(xiàn)象發(fā)生在18世紀(jì)中后期英國(guó)工業(yè)革命引發(fā)的工廠企業(yè)中。在此之前,全社會(huì)支付報(bào)酬的組織主要是政府,官員按行政級(jí)別按月或按年領(lǐng)取相應(yīng)...
知道,很難清楚地掌握它的技能,這并不能反映真正的訓(xùn)練效果。 二、分析新員工的培訓(xùn)需求 新員工最初的成長(zhǎng)對(duì)個(gè)人和企業(yè)都非常重要。新員工培訓(xùn)的成功離不開(kāi)每一個(gè)細(xì)節(jié)的精心...