網(wǎng)絡(luò)公關(guān)Technical Data
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技術(shù)資料Technical Data
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012022-04公關(guān)不力，達能成為國民公敵
。我永遠(yuǎn)不會忘記一位大學(xué)校長說的話：我的職責(zé)是讓一流的老師教得很好。至于他是否和我或其他同事相處得很好（真正好的老師往往與同事相處得不好），這是完全不同的。當(dāng)然，...
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012022-04
從3.15消費者權(quán)益日談品牌的危機公關(guān)
簡介 時光回溯到2000年，我曾因為超重感覺到十分痛苦。1.66米的我大約有200磅（約90公斤）。我并不清楚后來的具體體重，因為當(dāng)時的我十分害怕站到體重秤上。下面是我當(dāng)時的照片：...
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012022-04
企業(yè)品牌危機公關(guān)和負(fù)面信息處理有哪些更好？
考試。至少在美國企業(yè)，主管的工作內(nèi)容可以說是一個大雜燴，幾十年來一直在變化。每個人都知道或聲稱他知道主管應(yīng)該做什么。他應(yīng)該負(fù)責(zé)收發(fā)文件和填寫表格；他還應(yīng)該是工作團...
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012022-04
從產(chǎn)品細(xì)節(jié)入手，增強手機游戲用戶的粘性
松下的優(yōu)秀員工不僅感到滿意，而且被松下的真誠所感動。正是因為這個原因，松下的員工流失率非常小。松下的員工也可以說是世界上最好的員工之一。 專家點評：注意動態(tài)薪酬對員...
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012022-04
私營企業(yè)存在諸多缺陷 缺乏競爭優(yōu)勢
6名講師； 6.100%的技能%有效； 7.新入職人員培訓(xùn)合格率100%； 8.年度脫產(chǎn)培訓(xùn)班，管理人員60一線員工小時20小時。 五、培訓(xùn)對象 適用于。適用于GK企業(yè)全體員工，GK企業(yè)供應(yīng)商，GK企業(yè)合...
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012022-04
危機管理：企業(yè)形象的矯正性管理法則
織政治團體、工會來推進和維護其利益。從某種意義上說，一個人所處的社會階層是與他在多大程度上認(rèn)為他屬于此階層所決定的。一般而言，處于較低階層的個體會意識到社會階層的...
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012022-04
雀巢、肯德基、亨氏在華危機公關(guān)得失比較
在主管中搜尋能夠成為管理者或技術(shù)專家的人才，顯然非常必要。 如果希望主管在員工管理上有好的表現(xiàn)，升遷機會就非常重要。升遷機會的多寡決定了企業(yè)能否激勵主管追求最佳績效...
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012022-04
寫文章賺錢：你應(yīng)該學(xué)習(xí)熱營銷寫作
另一組女工擔(dān)任突擊隊，其他女工組織協(xié)助她們實現(xiàn)最大產(chǎn)量，依次等待。這樣，所有女工都能得到最高的獎勵，比任何一組獨立作業(yè)都要多，即使總是超過標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量的25%。(令人驚訝的...
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012022-04
動嘴不動手 三大名牌陷入質(zhì)檢門
說到這句話，你會盡快找到答案。 總之，只有經(jīng)得起績效考驗的人才是能提高的人。這應(yīng)該是用人的鐵律。不管別人因為什么原因反對，說沒有他，說調(diào)到別處怕別處接受不了，說他太...
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302022-03
危機公關(guān)七大原則
經(jīng)濟處于領(lǐng)先地位，因此管理績效尤為重要。因為美國已經(jīng)達到了頂峰，所以只有一條路要走：下坡路。保持現(xiàn)有的地位往往比爬上去需要兩倍的努力和技能。換句話說，美國目前面臨...
