網(wǎng)絡(luò)公關(guān)Technical Data
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技術(shù)資料Technical Data
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312021-12公關(guān)議題 傳播的邊界性——巧選公關(guān)主題 營(yíng)造傳
這些歷史因素在當(dāng)前可能已經(jīng)不適用，可重新對(duì)崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估； ● 培訓(xùn)體系問題：如果培訓(xùn)沒有體系，那么知識(shí)、技能部分的考核和應(yīng)用可能很難落實(shí)，因此在開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們...
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312021-12
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣方法論（附案例）
金融穩(wěn)定委員會(huì)數(shù)據(jù)顯示，2010年年底，我國(guó)影子銀行在26個(gè)樣本國(guó)家中占比僅2%，2016年這一比例已升至16%，這說明我國(guó)影子銀行的擴(kuò)張速度明顯高于其他國(guó)家。 第三，債券市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性失...
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312021-12
論公關(guān)公司的品牌策略系統(tǒng)
。西爾斯公司現(xiàn)在面臨著新的問題和新的機(jī)遇。 曾經(jīng)改變西爾斯公司市場(chǎng)的汽車似乎要再一次改變這個(gè)市場(chǎng)。在大多數(shù)城市中，駕駛汽車已是一種負(fù)擔(dān)，停車更是困難，以致汽車迅速地...
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312021-12
08年是公關(guān)業(yè)多事之秋：談危機(jī)公關(guān)的管控與溝通
企業(yè)活動(dòng)和決策的原因是測(cè)試企業(yè)效率的指標(biāo)。即使天使是公司的董事，盡管他們對(duì)賺錢不感興趣，但他們?nèi)匀槐仨氷P(guān)心企業(yè)的盈利能力。企業(yè)的問題不是如何獲得最大的利潤(rùn)，而是如...
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312021-12
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)｜從0開始建造自己的家 APP 用戶激勵(lì)系統(tǒng)
越吸引他們的注意力，價(jià)格越低，他們就會(huì)視而不見。 6.休閑活動(dòng)的差異 社會(huì)階層會(huì)許多方面都會(huì)影響個(gè)人的休閑活動(dòng)。一個(gè)人最喜歡的休閑活動(dòng)通常是同一階層或附近階層的其他個(gè)人...
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312021-12
萬字總結(jié)5大拉新吸粉技巧
如此，也不會(huì)改變企業(yè)員工對(duì)于利潤(rùn)原則的抗拒。 這些立意善良的認(rèn)真嘗試之所以無法奏效，可能是因?yàn)榻裹c(diǎn)偏離了員工的工作，然而在企業(yè)中，最與員工利害相關(guān)的還是工作。所以員...
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312021-12
天潤(rùn)乳業(yè)正式回應(yīng)酸奶變質(zhì)事件
目前，我們正在與醫(yī)療器械行業(yè)的知名企業(yè)（選擇潛在客戶的行業(yè)或相關(guān)行業(yè)）合作。企業(yè)發(fā)現(xiàn)我們是因?yàn)閾?dān)心新產(chǎn)品的銷售周期太長(zhǎng)。為此，我們?yōu)榭蛻舻匿N售團(tuán)隊(duì)制定了培訓(xùn)計(jì)劃，...
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312021-12
《《烏合之眾》內(nèi)容操作之道
行動(dòng)。 至于是否應(yīng)該繼續(xù)雇傭這名員工，考慮又完全不同。關(guān)于第一項(xiàng)決定的政策必須嚴(yán)格，關(guān)于第二項(xiàng)決定的政策卻必須多一些體諒與寬容。堅(jiān)持嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)能激勵(lì)士氣和績(jī)效，但關(guān)...
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312021-12
麥當(dāng)勞遭遇食品丑聞？該公司迅速回應(yīng)了這場(chǎng)危機(jī)
以大三層為主 在騰訊的組織管理結(jié)構(gòu)中，位于金字塔頂端的是總經(jīng)理，全稱總經(jīng)理辦公室；下一個(gè)是各業(yè)務(wù)組，由多個(gè)業(yè)務(wù)部門組成；底層業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)具體的業(yè)務(wù)工作。...
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302021-12
如何與媒體對(duì)抗危機(jī)公關(guān)？谷歌，推特公關(guān)
如果你能在使用期限后留在企業(yè)，你將為他提供額外的獎(jiǎng)金。請(qǐng)?jiān)陂_始階段明確說明哪些獎(jiǎng)金會(huì)在什么時(shí)候給出，這樣你的工作就會(huì)透明。 2.讓在線工作場(chǎng)所取代日?qǐng)?bào) 未來的員工在網(wǎng)上...
