擴(kuò)張,在最后一個(gè)孩子出生后,在第一個(gè)孩子離開家之前,家庭總是保持一定的規(guī)模,當(dāng)孩子因?yàn)楣ぷ骰蚧橐鲭x開家時(shí),家庭逐漸回到原來的兩個(gè)世界,最后,這對(duì)夫婦死亡,原來的家...
總統(tǒng),顯然,提高公司的競(jìng)爭力將是他的首要任務(wù);他當(dāng)然想讓公司與眾不同。然而,如果你向信息技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人銷售軟件,他甚至可能不知道競(jìng)爭對(duì)手會(huì)做什么。無論如何,作為...
環(huán)境和工作任務(wù)非常熟悉,但是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃不一定十分清楚。由于企業(yè)的外界環(huán)境在不斷地發(fā)生變化,企業(yè)的戰(zhàn)略及規(guī)劃也要根據(jù)環(huán)境的變化而變化,如果管理者不將...
。一般來說,企業(yè)培訓(xùn)文化的發(fā)展可分為形成、萌芽、發(fā)展和成熟四個(gè)時(shí)期。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的定位是根據(jù)培訓(xùn)文化的發(fā)展時(shí)期來確定的。 在企業(yè)培訓(xùn)文化形成時(shí)期,培訓(xùn)工作是間歇性工作,...
,習(xí)得的反應(yīng)不再被運(yùn)用或消費(fèi)者不再被提醒做出反應(yīng),消退或遺忘就會(huì)發(fā)生。 遺忘的快慢與最初的學(xué)習(xí)強(qiáng)度呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。也就是說,學(xué)習(xí)的內(nèi)容越重要、強(qiáng)化越多、重復(fù)越多、意象...
和交易效率-九是中國境內(nèi)債券市場(chǎng)的開放進(jìn)程。 圖8-9中國國內(nèi)債券市場(chǎng)的開放進(jìn)程 注:圖中所示的年月是政策正式公布的時(shí)間。 資料來源:正式公告和公開信息。 海外投資者不需要...
兩難境地,要么想方設(shè)法把資金花光,要么資金已經(jīng)不足,在這段時(shí)期末,他們會(huì)感覺到無論是否需要都得被迫支出所有資金,所以下一時(shí)期的預(yù)算并不會(huì)減少。 若使用零基預(yù)算,則每...
國際商用機(jī)器 總部所在地:美國 主要業(yè)務(wù):計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備 營業(yè)收入(百萬美元):91424.0 2007年排名:42 留人秘訣:高薪酬鼓勵(lì)員工做出額外貢獻(xiàn) 美國的《獎(jiǎng)勵(lì)》雜志有這么一段話:...
整體步伐相對(duì)較慢。展望未來,為了進(jìn)一步促進(jìn)以香港為代表的離岸人民幣債券市場(chǎng)的深入發(fā)展,建議繼續(xù)保持離岸市場(chǎng)充足的人民幣流動(dòng)性,努力建設(shè)離岸人民幣債券市場(chǎng)發(fā)展和人民...
1.集團(tuán)人數(shù)分布 表2-6?集團(tuán)人數(shù)分布 2.集團(tuán)薪酬構(gòu)成分析(按組織薪酬總額劃分) 表2-7?集團(tuán)薪酬分布 3.集團(tuán)薪酬構(gòu)成分析(按組織平均薪酬分) 表2-8?集團(tuán)平均工資分布 4.集團(tuán)薪酬構(gòu)成分析...