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  • 政府品牌能在周老虎面前顫抖嗎？
    222022-01

    政府品牌能在周老虎面前顫抖嗎？

    該部門只為整體利潤(rùn)做出貢獻(xiàn)。在會(huì)計(jì)師和經(jīng)濟(jì)學(xué)家看來(lái)，這是利潤(rùn)創(chuàng)造過(guò)程中的支出。我們會(huì)說(shuō)生產(chǎn)成本，但從不說(shuō)生產(chǎn)利潤(rùn)。換句話說(shuō)，在每個(gè)企業(yè)中，低于一定標(biāo)準(zhǔn)的組織必須實(shí)...

  • 六個(gè)常識(shí)六個(gè)常識(shí)陷阱
    222022-01

    六個(gè)常識(shí)六個(gè)常識(shí)陷阱

    你的導(dǎo)師通過(guò)互動(dòng)獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，或者成為組織中其他人的導(dǎo)師。使用你的教育報(bào)銷計(jì)劃（如果組織提供）來(lái)完成學(xué)位或獲得你期望的職位可能是一個(gè)重要的證書(shū)。 如果你的公司不提...

  • 危機(jī)公關(guān)哪個(gè)強(qiáng)？
    222022-01

    危機(jī)公關(guān)哪個(gè)強(qiáng)？

    。 6.評(píng)估受益人的相關(guān)份額。 7.首次執(zhí)行:簽署文件，登記相關(guān)權(quán)益。 8.工資和評(píng)估委員會(huì)監(jiān)控整個(gè)過(guò)程，進(jìn)入下一個(gè)循環(huán)。 (4）中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的幾種常見(jiàn)形式 1.利潤(rùn)分享計(jì)劃 利潤(rùn)共...

  • 中國(guó)公關(guān)策劃界缺乏專業(yè)權(quán)威
    222022-01

    中國(guó)公關(guān)策劃界缺乏專業(yè)權(quán)威

    因素的取向反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值導(dǎo)向； 2.因素在一定程度上適用于所有崗位； 3.因素反映出崗位價(jià)值的本質(zhì)； 4.因素之間有聯(lián)系但是保持獨(dú)立。 那么，如何運(yùn)用美世國(guó)際職位評(píng)估法進(jìn)...

  • 《奇葩說(shuō)》：如何與品牌方一起玩轉(zhuǎn)“奇葩”的
    212022-01

    《奇葩說(shuō)》：如何與品牌方一起玩轉(zhuǎn)“奇葩”的

    有一家煉油設(shè)備公司銷售額年年成長(zhǎng)。但事實(shí)上，新的煉油廠都向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手購(gòu)買設(shè)備。由于這家公司過(guò)去供應(yīng)的設(shè)備日漸老舊，需要修理，而這類設(shè)備的替換零件通常都會(huì)向原廠采購(gòu)，...

  • 烤熟悉企業(yè)公關(guān)，新媒體時(shí)代的公關(guān)生態(tài)
    212022-01

    烤熟悉企業(yè)公關(guān)，新媒體時(shí)代的公關(guān)生態(tài)

    不一定比現(xiàn)有的計(jì)劃好嗎？如果答案是否定的，經(jīng)理就不需要做任何研究，他永遠(yuǎn)不會(huì)因?yàn)閮?yōu)柔寡斷而浪費(fèi)時(shí)間。 然而，如果他不清楚，他就不會(huì)做出錯(cuò)誤的決定。有效的經(jīng)理知道希臘...

  • 公關(guān)營(yíng)銷策略之“無(wú)間道”式公關(guān)
    212022-01

    公關(guān)營(yíng)銷策略之“無(wú)間道”式公關(guān)

    織領(lǐng)域的學(xué)習(xí)者和研究者提供了有效的指導(dǎo)。 工業(yè)人的未來(lái)（珍藏版) 978-7-111-28077-7彼得德魯克龐大的思想和等身的著作，統(tǒng)一于他的基本價(jià)值立場(chǎng)，統(tǒng)一于對(duì)和諧社會(huì)的基本價(jià)值主張...

  • 耐克：危機(jī)公關(guān)不能“JUST DO IT ”――2004年危機(jī)
    212022-01

    耐克：危機(jī)公關(guān)不能“JUST DO IT ”――2004年危機(jī)

    時(shí)期內(nèi)，由于員工的積極性降低，或是其他個(gè)人因素。而高彈性模式的不足之處在于，獎(jiǎng)金和津貼的比重較大，而福利、保險(xiǎn)的比重則較小，尤其在基本薪資部分，常常實(shí)行績(jī)效薪酬、...

  • 知道如何推廣 ？
    212022-01

    知道如何推廣 ？

    前言 薪水，心愁，新仇。 科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)成功發(fā)展的重要原因。隨著技術(shù)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越傾向于人才競(jìng)爭(zhēng)?？茖W(xué)合理的薪酬在吸引、留住和鼓勵(lì)人才方面...

  • 媒體個(gè)人品牌危機(jī)公關(guān)策略
    212022-01

    媒體個(gè)人品牌危機(jī)公關(guān)策略

    這是一個(gè)真實(shí)的寫照。100本書(shū)里有《紅樓夢(mèng)》，我讀過(guò)，是曹雪芹寫的。一開(kāi)始，充滿了荒謬的話語(yǔ)，一把痛苦的眼淚。后來(lái)，他真的不能再寫了，死了，地死了。曹雪芹真的感動(dòng)了他...