框架要細,顏色要淺,或者干脆不要框架。 情感原則 有時需要情感共鳴,可以考慮添加一些情感元素,如歌曲、圖片等。 1-7-7法則 每張PPT上一個中心 最多7行文字 每行最多7個字。 圖...
觀眾的情感觸點在哪里? 你想用什么關鍵情緒來刺激你的觀眾?想讓觀眾開心嗎?有人會難過嗎?有人激起了一些人的憤怒嗎?這些觀眾在面對市場和品牌時有什么恐懼嗎?你怎么知道...
游戲日,我們可以在休息室、辦公室或場外會議室周圍設置游戲室。游戲類型可以包括棋牌游戲、電子游戲、迷你高爾夫等活動。 在員工會議上玩一些破冰游戲,比如每個人說兩句真話...
投入這么多精力后,明優(yōu)秀人才產生了什么成果? 人事管理始于第一次世界大戰(zhàn)時,是為了雇傭和訓練大量新勞工來從事戰(zhàn)時生產活動,并支付他們薪資,而誕生的新領域。第一次世界...
探索內心真實的價值觀 如果你不知道自己在哪里,你就不可避免地知道自己的方向,當然,更不用說把別人帶到哪里了。你心中的價值觀,最原始、最深刻的信念,將給你前進的動力,...
理論家認為沒有必要討論工作界限。他們認為,當員工進入工作場所時,他們自然會知道工作的界限。但事實并非如此。我們都應該時不時地提醒自己。 設定工作場所的界限并不是嚴格...
該產品的流通量也有限。香港證券交易所還推出了基于一籃子國內主權債券平均收益率(54)的類似國債期貨產品。如果市場繼續(xù)提供此類產品,將有助于投資者對沖以人民幣計價的中...
任職的20年時間中,做出若干項重大決策,使貝爾公司成為首屈一指的民營通信企業(yè)。還有同時代的斯隆美國通用汽車公司總裁,也是一位有效的決策者。這兩個人有著共同的決策特征...
答:是的,認可很重要。當他們做一些值得認可的事情時,你應該感謝你的員工。獎勵是一個很好的激勵因素。獎勵員工顯示了你對員工的認可。認可是看不見的,獎勵是看不見的。...