直升機(jī)卷起的灰塵中漂浮的文件 優(yōu)質(zhì)的篩選有助于決策 篩選能幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信息,當(dāng)然是每個(gè)決策的基礎(chǔ)。經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)者的問題往往不是信息太少,而是信息篩選太少。專業(yè)的...
關(guān)系并非只是表現(xiàn)友善那么簡(jiǎn)單。要想建立真正的商務(wù)關(guān)系,你需要了解客戶的愿景、訴求、擔(dān)憂以及動(dòng)機(jī),同時(shí)這也意味著你要問對(duì)問題提出能夠吸引客戶的問題,并將對(duì)客戶的熱誠(chéng)...
這將影響消費(fèi)者的購(gòu)買選擇。 二、選擇題 1.()是指能夠幫助人們滿足社會(huì)需求,獲得社會(huì)利益的各種社會(huì)條件,也導(dǎo)致社會(huì)階層的形成和分化。 A.社會(huì)分工 B.社會(huì)網(wǎng)絡(luò) C.社會(huì)分化 D.社會(huì)...
概念最初應(yīng)用于教育領(lǐng)域,從大衛(wèi)麥克利蘭對(duì)美國(guó)選拔外國(guó)信息官的研究項(xiàng)目在管理界得到了廣泛的共識(shí)和應(yīng)用。麥克利蘭在1973年寫的文章《測(cè)量能力而不是智力》中提出用評(píng)價(jià)能力來...
越來越大,尤其是對(duì)一些企業(yè)高管或核心員工而言,各種福利項(xiàng)目的價(jià)值、股權(quán)收益或利潤(rùn)分享稱為薪酬的核心部分(最高達(dá)80%~90%)。于是,有學(xué)者引入Total Compensation的概念,把勞動(dòng)...
手表。字母表的發(fā)明者是3500年前阿拉伯貿(mào)易城一名不為人知的年輕員工,他永遠(yuǎn)不會(huì)獲得國(guó)際管理協(xié)會(huì)的金獎(jiǎng);但他分析了最基本、最簡(jiǎn)單、最標(biāo)準(zhǔn)的元素,并用24個(gè)足以表達(dá)所有聲音...
要 D.需要自我實(shí)現(xiàn) 3.當(dāng)消費(fèi)者的需求超過市場(chǎng)商品供應(yīng),市場(chǎng)供應(yīng)短缺時(shí),這種需求稱為()。 A.充分需要 B.過度需要 C.潛在需要 D.現(xiàn)實(shí)需要 4.購(gòu)買動(dòng)機(jī)是(),以追求名牌和高端商品的聲譽(yù)...
意識(shí),讓內(nèi)部培訓(xùn)師們?cè)诓挥绊懕韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)積極投入企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)。 3.發(fā)展激勵(lì) 企業(yè)所有的員工都有個(gè)人發(fā)展的需求,而作為優(yōu)秀員工的培訓(xùn)師,他們的個(gè)人發(fā)展期望和需求會(huì)更加強(qiáng)...
或者將餐具換成藍(lán)色或紫色的,也許會(huì)有意想不到的收獲。 啟發(fā)思考: (1)總結(jié)如何科學(xué)、合理地配置照明及裝飾光源來吸引顧客,激發(fā)顧客的消費(fèi)行為。 (2)為什么說燈光照明是...
,但因?yàn)槟憧梢杂?jì)劃和組織工作,雇傭合適的人來完成特定的工作。不要害怕暴露你的弱點(diǎn)。 首先,了解并承認(rèn)你的缺點(diǎn)。如果某個(gè)領(lǐng)域是你的弱點(diǎn),但對(duì)你的團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要,那么一定...