的。同時,想象也受到實踐的檢驗。 消費者想象是消費者心理的重要范疇,是消費者在對原有商品或服務感知的基礎上創(chuàng)造新形象的心理過程。包括消費者對商品的期望值,如性價比、...
合策略的制定?;诨ヂ?lián)網(wǎng)的目標市場、顧客選擇、產(chǎn)品種類,營銷策略與傳統(tǒng)實體店的營銷會有很大的差異,如何跨越地域、文化、時空差異實現(xiàn)產(chǎn)品銷售,影響網(wǎng)絡消費者的選擇,...
,他們將經(jīng)歷一個非常令人不安的情況文化沖擊。員工會感到焦慮,甚至不知所措。在這種情況下,偏見往往是自發(fā)產(chǎn)生的。偏見并非不可避免,但它通常比懸而未決或模棱兩可的狀態(tài)...
帶熱了境外消費。根據(jù)網(wǎng)易考拉海購發(fā)布的《2017年年貨消費趨勢報告》顯示,近七成人會選擇購買洋年貨,網(wǎng)購金額比上年同比增長一倍。 第二,春節(jié)期間網(wǎng)絡消費需求旺盛,電商開...
調(diào)整個人一對一的現(xiàn)場個人培訓是一種傳統(tǒng)的培訓方法。其做法是:學員跟隨經(jīng)驗豐富的老員工,一邊看,一邊問,一邊做幫手,學習工作程序。在企業(yè)培訓實踐中,這種個人培訓方法...
就是過著“等死”的日子。 有些人比較知趣,60歲退休,61歲死了。有些人不太知趣,退休以后還活了40多年,把兒孫都熬走了,白發(fā)人送黑發(fā)人。不過,有更好的選擇,不失為知趣,這...
。例如,一個焦慮或憤怒的團隊成員向你尋求幫助,你也會變得更加焦慮或生氣,影響你幫助他們解決問題的能力。 在工作場所,人們通常希望大家不會感情用事,但感情和情緒是正常...
年度報告《2016人力資源管理27個趨勢》中有清晰的表述:找到并雇傭那些天生就適合做某項工作的人,并使其為組織所用,將成為未來對人力資源工作的一項新要求。 如何發(fā)現(xiàn)一個人的...
大類:演示法、傳授法以及小組學習法。其中,演示法指受訓者處于被動的信息接受者地位的一種培訓方式,包括傳統(tǒng)的課堂講解法、遠程學習法以及視聽技術(shù)學習法等。傳授法是一種...
一切卓有成效的管理者都懂得:對時間的控制與管理不能一勞永逸。他們要持續(xù)不斷地做時間記錄,定期對這些記錄進行分析,還必須根據(jù)自己可以支配的時間的多少,給一些重要的活...