比例關(guān)系也增加了編制營運(yùn)資本預(yù)算的難度,使財務(wù)部門難以合理安排資金使用,容易導(dǎo)致營運(yùn)資金短缺,給公司帶來財務(wù)風(fēng)險。 二、寬帶薪酬設(shè)計前期準(zhǔn)備工作 (一、崗位分析 工作...
他被譽(yù)為大師中的大師和現(xiàn)代管理之父,他的思想傳播影響了130多個國家;他稱自己為社會生態(tài)學(xué)家。他對社會學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)有著深遠(yuǎn)的影響。他的工作架起了從工業(yè)時代到知識時代的橋...
在討論管理職責(zé)究竟涵蓋了多大的幅度時,教科書通常都會從一個觀察開始:一個人只能督導(dǎo)少數(shù)人的工作──也就是所謂的控制幅度。這種說法導(dǎo)致管理變成怪物:復(fù)雜層級阻礙了合...
見的未來,銀行仍將在中國的金融體系中占主導(dǎo)地位。發(fā)展多層次的資本市場將是一個緩慢的過程,無法一蹴而就。商業(yè)銀行也應(yīng)該通過進(jìn)一步的改革和轉(zhuǎn)型,更好地滿足實(shí)體經(jīng)濟(jì)的新...
以替排序法為例 配對比較排序法又稱相互比較法、兩對比較法、成對比較法或相對比較法。即將所有需要評估的職位列在一起。如果兩對比較,價值較高的可以得1分。最后,每個職位...
roup Interview):一種面試方式,即多個應(yīng)聘者同時被一個或多個面試官面試,或者一個機(jī)構(gòu)的多人面試一個求職者。 暈輪效應(yīng)(Halo Effect):一種面試官對應(yīng)聘者產(chǎn)生的偏見,即面試官...
利要在短時間內(nèi)兌現(xiàn)給銷售人員?當(dāng)然,紅利規(guī)則的設(shè)計問題!CB嚴(yán)重失職。 當(dāng)然,一家公司倒閉的原因并上面那么簡單,但這足以說明,CB所有的游戲規(guī)則都是由利益驅(qū)動,引導(dǎo)相應(yīng)...
資本流入渠道及其實(shí)際情況(如金融市場發(fā)展程度、行政執(zhí)行能力、資本項(xiàng)目開放、制度和法律約束、與國際社會的貸款關(guān)系等)。 3. 根據(jù)資本流入的不同影響渠道,可以優(yōu)先考慮宏觀...
而且不是一旦做出決定,就永遠(yuǎn)不會改變,要不斷檢討工作分配是否合適。 許多證據(jù)表明,即使是最低水平、完全非技術(shù)性和非常重復(fù)性的工作,即使是完全機(jī)械化的工作,員工的情緒...
他要坐在這個大辦公室里,怕他發(fā)出命令后什么都做不了。 美國總統(tǒng)發(fā)布的命令之所以不能實(shí)施,并不是因?yàn)檐娛聦㈩I(lǐng)比總統(tǒng)有更大的權(quán)力。事實(shí)上,軍事組織早就知道,僅僅發(fā)布命令...