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202022-02曝光文章花費500萬公關(guān) 明星危機公關(guān)文章(組圖)
等待。薪酬設(shè)計只考慮短期薪酬激勵，沒有對核心員工和重要崗位采取中長期激勵措施，對核心人才影響較大。短期激勵背后的問題是缺乏對核心人才的認識，沒有決心與優(yōu)秀人才一起...
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202022-02
當企業(yè)危機來臨時……
通過系統(tǒng)有效的培訓，向員工傳授公司文化、管理技能和先進技術(shù)，創(chuàng)建學習組織。每個員工都有強烈的學習欲望，這對海爾的發(fā)展至關(guān)重要。 （4）海爾企業(yè)文化的一致性 海爾的核心...
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202022-02
廣告薄弱，公關(guān)勝利
標準是各崗位的業(yè)務(wù)規(guī)范，是評估員工工資的主要依據(jù)。它由應(yīng)知和業(yè)務(wù)要求組成。應(yīng)知是指從事某一崗位應(yīng)掌握的專業(yè)實踐知識，管理人員還應(yīng)掌握與其崗位相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章...
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202022-02
危機公關(guān)就是“拼人品”
出現(xiàn)了（就好像貧窮始終是個揮之不去的問題一樣），必須想辦法創(chuàng)造新職位，于是他變成一個協(xié)調(diào)者。這樣，公司就創(chuàng)造了兩個新的層級，這兩個層級很快就變得不可或缺，成為公司...
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202022-02
危機管理:六警和三不政策
顏色。正是領(lǐng)導者的信任使員工發(fā)揮了非凡的潛力。企業(yè)為員工提供機會后，員工將以優(yōu)異的工作成績回報企業(yè)。 企業(yè)管理者在下放員工權(quán)限時，應(yīng)掌握以下技能。 一、選擇對象，視...
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202022-02
負面信息如何有效下壓？最有效的負面處理方法
的市場，并推算出未來的發(fā)展趨勢？這個過程是如何被計劃的？ 計劃清單:我們?nèi)绾渭訌娺@個過程？我會考慮公司里誰在提高建議？ ______________________________________ ___________________________...
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202022-02
如何避免因撤稿不當引起的一場公關(guān)危機呢？
5%，分兩步（每步2.5%）到位(84)； ●2017年3月首次有包括中國債券在內(nèi)的全球混合債券指數(shù)推出彭博柏克萊全球總量+中國指數(shù)及新興市場本地貨幣政府+中國指數(shù)。2018年3月彭博又宣布其...
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202022-02
馬里克：管理中的危險詞 愿意承擔風險
前言 從價值到創(chuàng)造價值 管理法的三個寶貴支柱 在創(chuàng)造價值之前，首先要尊重價值 成為有說服力的榜樣 真正的領(lǐng)導大師將為頂級成就創(chuàng)造條件 未來的安排充滿價值：簡潔明了的領(lǐng)導者...
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202022-02
沒錢，沒資源的公司怎么做品牌？
、味覺、嗅覺和膚覺。膚覺又可細分為溫覺、冷覺、觸覺和痛覺。在外部感覺中，視覺是人們獲得信息的最主要渠道。據(jù)研究統(tǒng)計，一般對外界的感覺主要是通過視覺（87%）、聽覺（...
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202022-02
品牌公關(guān)國際化的五種策略
總統(tǒng)上任時的公司規(guī)模是公司規(guī)模的三倍。然而，所謂分權(quán)制在公司實施的方式是總統(tǒng)整天呆在事業(yè)部總經(jīng)理的辦公室里。總統(tǒng)承認他把所有的時間都花在了事業(yè)部總經(jīng)理的幫助上。他...
