從國內(nèi)外現(xiàn)有的研究結(jié)果來看,我國中等收入群體的規(guī)模計(jì)算較多,但結(jié)論不同。橫向比較結(jié)果大致分為三類。第一類是國際金融和研究機(jī)構(gòu)受商家委托的預(yù)測(cè),普遍樂觀。例如,201...
始終存在,在每一輪新的經(jīng)濟(jì)普查結(jié)束后,統(tǒng)計(jì)部門都會(huì)根據(jù)普查結(jié)果對(duì)以往年份數(shù)據(jù)進(jìn)行再調(diào)整,也就是說資金流量表中的數(shù)據(jù)更多體現(xiàn)的是可以監(jiān)測(cè)的顯性經(jīng)濟(jì)。例如,在工業(yè)增加...
,總結(jié)了居民財(cái)產(chǎn)收入發(fā)展的三個(gè)階段。一是積累階段,經(jīng)濟(jì)水平低(人均)GDP 5000 美元以下),居民擁有的財(cái)產(chǎn)不多,財(cái)產(chǎn)收入在總收入中的比例不高。勞動(dòng)者報(bào)酬是主要收入來源,收入...
們常常不去理會(huì)紅綠燈背后的制度力量,而是認(rèn)定紅綠燈就有令行禁止的功效。如此一來,紅燈停,綠燈行的制度要求,也就漸漸地內(nèi)化到了司機(jī)和行人的潛在意識(shí)之中,成為司機(jī)和行...
7-勞倫獅丹促銷界面 2.產(chǎn)品定位清晰 當(dāng)顧客進(jìn)入商店時(shí),他們最想看到的是產(chǎn)品。因此,你需要展示產(chǎn)品的特點(diǎn)和獨(dú)特的一面,以吸引顧客的注意。-3。 圖 7-3.非常小的商店產(chǎn)品展示界...
指標(biāo)考核制度來實(shí)現(xiàn),通過創(chuàng)新指標(biāo)的完成情況來指導(dǎo)組織成員職位的升降、工資獎(jiǎng)金的分配、福利待遇的享受等。 制度創(chuàng)新是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。沒有制度創(chuàng)新,就沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此,...
第二章組織新挑戰(zhàn) 天空中沒有鳥的痕跡,但我已經(jīng)飛過了。 我看著搖曳的樹枝,懷念萬物的偉大。 讓我想象一下,在星星中,有一顆星指引著我的生命通過未知的黑暗。 泰戈?duì)?互聯(lián)...
衍生證券分為兩類:一類是期權(quán)(Options),另一種是期貨(Futures),也可細(xì)分為互換合同(Swaps,也可以翻譯成掉期合同、遠(yuǎn)期合同(Forward)、認(rèn)股權(quán)(Stock Options)等等。一旦購買衍...
大多數(shù)評(píng)論也意識(shí)到了同樣的問題。如果你還有其他想法,你既不想同意我的贊揚(yáng),也不想說沙夫茨伯里成年人有什么謬誤。這個(gè)成年人用人們喜歡陪伴,不容易獨(dú)處作為證據(jù)來證明人...
他強(qiáng)調(diào)的就是讓員工從戰(zhàn)略層面對(duì)整體情況進(jìn)行了解、從戰(zhàn)術(shù)層面對(duì)全局進(jìn)行把控。 麥克萊蘭定理告訴我們,讓員工把自己當(dāng)成主人,要有以人為本的管理思想。實(shí)施人性化的管理,充...